3月10日下午，北京师范大学珠海园区召开2023届毕业生第二次就业工作推进会。北京师范大学党委副书记、珠海校区党委书记、珠海分校党委书记韦蔚，珠海校区管委会副主任、珠海分校副校长虞立红，珠海校区兼珠海分校党委副书记于小雷，各书院、学院（部）就业负责人、就业工作人员及园区就业工作部门相关人员参加了会议。会议由于小雷主持。
会上，园区各单位就业负责人汇报了本单位2023届毕业生目前去向落实情况，重点聚焦尚未落实毕业去向的群体摸排状况及研判的工作难点。就业指导中心负责人传达了近期教育部、教育厅会议的文件精神和要求，并对园区春季学期促就业行动进行部署。
听取汇报后，韦蔚充分肯定了各单位过去一年及本学期所取得的工作成绩，并表示目前就业形势虽然严峻，但要抢抓机遇。她强调各单位在工作施策中要变压力为动力，化危机为生机。一是精准把握学生就业心态，有效利用家校资源和校友资源，激发学生就业意识，帮助学生客观认识个人条件和社会的需求，从实际出发来选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向，尽快投身求职行动；二是加强岗位资源供给，最大限度发挥校园招聘主渠道作用，充分调动和利用各种资源为学生就业创造条件，促进供需精准对接，节约毕业生就业成本；三是有首届毕业生的单位应注重就业工作的延续性和传递性，加强就业工作队伍专业化水平建设，强化学生价值观培育，引导毕业生转变观念和合理定位，做到理性择业、积极就业、爱岗敬业；四是严明就业统计的纪律要求，严格执行教育部要求的“四不准”“三不得”，守住工作底线，确保就业数据真实准确。加强毕业生的就业权益保护，开展诚信安全教育，严格用人单位的资质审查，引导毕业生诚信求职，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等风险，加强毕业生的心理疏导。
于小雷在讲话中指出2023届毕业生就业工作需靶向发力，在四个方向上下功夫：一是要在形成目标导向的工作闭环上下功夫；二是要在就业周期关键时间节点的工作谋划上下功夫；三是要在如何增强工作主动性、千方百计促就业的主动性和创造性上下功夫；四是要在工作宣传的话语转译和有效沟通方面下功夫。各单位要抢抓春季促就业关键期，全力开好局、起好步，以等不得、拖不得、输不得的紧迫感，全面助力园区2023届毕业生充分就业。
目前园区已开展“宏志助航”——职业生涯成长季就业指导训练营、“就业育人、职为有你”——3月就业服务月、“珠海学子·就业探厂”等促就业“暖心行动”。下一步，园区将根据教育部春季促就业攻坚行动的要求，继续开展“万企进校园”“访企拓岗”等就业促进活动，多措并举持续深入做好2023届毕业生就业指导与服务。
